中國電力網(wǎng)訊 華電永安發(fā)電公司以嚴(yán)把“風(fēng)向標(biāo)”、擰緊“總開關(guān)”、考評“激勵制”從嚴(yán)把好干部選拔任用、監(jiān)督管理各個關(guān)口，強力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?br />
嚴(yán)把“風(fēng)向標(biāo)”。完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機制，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲備庫動態(tài)調(diào)整機制，強化黨員干部的培養(yǎng)和選用。
擰緊“總開關(guān)”。強調(diào)黨員干部內(nèi)外兼修。建設(shè)涵蓋綠竹黨員學(xué)校、綠竹青年夜校、綠竹講堂的“綠竹學(xué)院”，探索與地方黨校、紅色教育基地合作辦學(xué)，多形式結(jié)合開展黨員輪訓(xùn)，全面提升黨員干部理論水平和黨性修養(yǎng)。
考評“激勵制”。不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機制，修訂工作督導(dǎo)辦法，健全中層干部綜合考評體系，強化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵考核力度，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為，從而打造出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊伍。
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