中國電力網訊 2021年，福建華電高砂水電公司以文化強企為著力點，以黨史學習教育為抓手，積極探索新形勢下的建家新模式，用“家”文化讓“家”的溫情四溢，一如既往溫暖人心，不斷增強職工獲得感、幸福感、責任感和安全感，共同打造同心奮進的職工隊伍、齊心建設美好和諧的精神家園。
建“幸福”之家。因疫情常態化防控需要，該公司將各類文體活動化整為零，鼓勵各分工會、黨支部將文體活動與職工小家建設、黨史學習教育等活動一起穿插安排，適時開展健康向上的小眾聚集型戶外活動，見縫插針地為職工心理減壓、舒緩身心，讓職工切身感受到“家”的溫暖，激發職工工作熱情，積極營造健康生活、努力工作的良好氛圍，提升“三力”工會的建設水平。
建“學習”之家。通過學習強國平臺、微光學堂APP、云培訓系統等線上媒體的便捷性、廣泛性優勢，該公司積極應用網絡云端培訓新模式，打破時間約束和空間局限，探索建立形式多樣的“微”課堂，激發職工的學習興趣和熱情，充分利用職工碎片化的“微”時間，提升學習實效性，營造人人參與、隨時隨地、互動交流的良好學習氛圍，構建起職工學習教育的常態長效體系。
建“奮進”之家。為推動人才隊伍整體提升，該公司堅持“小、實、精、細”的競賽原則，大力營造“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，促進職工崗位業務技能、創新創效意識和精益管理水平提升。通過開展技術革新、勞動競賽、技能比武等活動，以“競”創優、以“賽”賦能，達到以點帶面、以老帶新、互幫互學的學習效果，鼓勵職工崗位建功，推動企業高質量發展。
建“溫暖”之家。針對疫情防控常態化管理和為職工辦實事需要，該公司著力在解決職工實際困難、緩解職工工作壓力上下功夫，堅持把走“心”關懷作為黨史學習教育和為職工辦實事工作的重要一環，通過開展心理健康拓展、走訪調研、慰問生產一線員工等活動，將關愛職工的舉措落到實處，為職工打造溫馨家園，激發企業內生動力，凝聚起疫情防控和安全生產的強大能量。
構建和諧工作環境，在黨史學習教育中打造“家”文化，不斷提升職工隊伍的凝聚力和向心力，實現企業與職工共同發展，努力讓職工健康工作、快樂生活，讓企業成為職工可信賴、可依賴的“幸福家園”。
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