中國電力網訊 進入“十四五”開局之年，華電永安發電公司以突出文化引領、豐富文化活動、注重人文關懷、強化服務提升等“四策”為核心，和融共進，深化永電幸福家園建設，繪就幸福永電“同心圓”。
該公司貫徹落實《華電文化綱要》、省公司福文化，深入推進公司“綠竹文化”建設，弘揚“火花精神”，編制文化建設“十四五”規劃，融合時代特征和永電人的新風貌、新品格，進一步推進文化內涵的凝煉與升華，打造特色鮮明的文化陣地，營造入眼入心的文化氛圍。
該公司大力開展“慶華誕、譜新篇、筑夢想”職工思想教育活動，通過思想理論和先進文化的力量，提高職工的思想境界和道德水平;開展形式多樣、職工喜愛的文化、體育活動，充分展示全體職工奮發努力、拼搏向上的精神風貌。持續挖掘樹立先進模范，利用火花報、微信公眾號等陣地進行宣傳，影響和帶動廣大職工以他們為榜樣，形成濃厚的向上氛圍。
該訪公司最大程度地把職工的意愿融合在企業經營決策當中，對職工群眾關注的熱點、難點問題投入更多精力，下大力氣抓好職工群眾普遍關心的人員結構、人才培養、收入提升等實際問題，讓職工群眾有更多的安全感、幸福感、獲得感。同時，落實各項暖心、愛心活動，講好永電故事，建好精神家園，不斷提高職工的歸屬感。
該公司不斷完善選人用人新機制，深化“陽光賽馬”，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，放手讓人才干事、支持人才干成事，使職工的個人價值得到最大體現。開展好“三牽手”活動，密切關注意識形態領域動態和思想動態，營造陽光向上的積極氛圍 ，由此和融共進，深化永電幸福家園建設。
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