國家電投江口電廠工會用“三心”當好職工“娘家人”提升凝聚力

　　中國電力網訊  2020年以來，國家電投江西江口電廠工會推出“三心”舉措加大對職工的人文關懷，提升服務效能,切實解決職工面臨的實際困難和問題，全力把職工的思想穩下來，把職工的心暖起來，把職工的生活豐富起來。

　　用心搭建職工成長通道。該廠工會在做好勞動競賽、技能比武等傳統比賽的基礎上，組織開展五小創新、QC活動、揭榜攻關、青年技術講堂等活動，積極為職工打造展示平臺，讓更多的職工能夠站到舞臺上展示自己的才華，并且激勵引導職工向標桿學習，不斷激發職工投身技術創新實踐的積極性和主動性，拓展職工成才新通道。

　　細心關愛職工心理健康。該廠工會干部始終保持與一線職工的密切聯系，關注職工思想、心理變化情況，切實了解職工所思所想所憂，對癥疏導、正確疏導。建立了心理關愛微信群、心理咨詢熱線，為企業職工提供了一個情緒釋放站。以心理講座、讀書分享等各類有益于職工身心健康、積極向上的多彩活動，豐富職工的業余生活和精神世界，釋放情緒，緩解壓力，提高工作效率。

　　暖心豐富職工業余生活。該廠工會陸續開展健步走、戶外團建、趣味游樂會等活動，讓職工在工作之余，都走出宿舍，活力運動。同時，該廠以興趣為紐帶，以協會為平臺，以活動為載體，組建了羽毛球、氣排球、書畫攝影等協會組織并定期開展活動，切實營造了豐富的文化氛圍，進一步提升企業凝聚力。

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