福建鴻山發(fā)電公司注重青工培養(yǎng)深化人才儲(chǔ)備
發(fā)布時(shí)間： 2020-08-20 09:17:39 來(lái)源：中國(guó)電力網(wǎng) 作者：肖木清
中國(guó)電力網(wǎng)訊 為持續(xù)有效提升青工素質(zhì)，今年以來(lái)，福建鴻山發(fā)電公司高度重視青工隊(duì)伍建設(shè)，本著把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)、注重實(shí)際效果的原則，采取思想引領(lǐng)、導(dǎo)師帶徒、拓寬渠道、考評(píng)激勵(lì)，不斷激發(fā)廣大青工崗位成才的熱情，促進(jìn)廣大青工快速成長(zhǎng)成才。
該公司不斷在培訓(xùn)方法上求突破、在培訓(xùn)內(nèi)容上求創(chuàng)新，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排，立足生產(chǎn)實(shí)際需求，詳細(xì)制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并將企業(yè)文化、安全管理規(guī)定、環(huán)保管理規(guī)定等列入培訓(xùn)計(jì)劃，大大提高培訓(xùn)的實(shí)效性;對(duì)初入崗的新員工進(jìn)行全面培訓(xùn)，針對(duì)新員工在操作標(biāo)準(zhǔn)化流程學(xué)習(xí)和通崗培訓(xùn)中存在的短板和弱項(xiàng)，積極開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，通過(guò)樹立培養(yǎng)目標(biāo)，制定提升計(jì)劃，采取雙向獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)師傅與徒弟同步提升。同時(shí)，根據(jù)考核結(jié)果，及時(shí)調(diào)整青工培養(yǎng)策略，保證培訓(xùn)計(jì)劃合理科學(xué)，著力打造一批支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的骨干人才。
在激發(fā)青工的學(xué)習(xí)動(dòng)力方面，該公司以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為契機(jī)，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷完善導(dǎo)學(xué)、助學(xué)、督學(xué)機(jī)制，充分發(fā)揮“流動(dòng)課堂”的積極作用，不定期組織技術(shù)能手開(kāi)展“現(xiàn)場(chǎng)大講堂”活動(dòng)，講解工藝原理及流程，開(kāi)展實(shí)操歷練，重視實(shí)地考問(wèn);定期開(kāi)展崗位大練兵、技術(shù)大比武活動(dòng)，把平時(shí)的工作作為比賽賽場(chǎng)，提高員工增技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性;大力實(shí)施“走出去，引進(jìn)來(lái)”戰(zhàn)略，為青工提供涉外學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，讓青工獲得更加豐富充沛的技能經(jīng)驗(yàn);全面展開(kāi)職業(yè)技能鑒定工作，確保每位青工均能夠持證上崗。同時(shí)，深化改革選人用人機(jī)制，采取競(jìng)聘上崗制，充分調(diào)動(dòng)廣大青工的積極性。
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福建鴻山發(fā)電公司防暑降溫有“涼”方
