中國電力網訊 為充分激發職工勞動熱情和創造活力,推動知識型、技能型、復合型的職工隊伍建設,近日,國家能源集團福建福州發電公司“四到位”組織開展了“安康杯”系列技能競賽活動,為職工成長成才創造良好環境、提供展示平臺。
組織領導到位。該公司將“安康杯”技能競賽活動納入全年重點培訓計劃,制定下發《關于開展“安康杯”技能競賽的活動通知》,成立以總經理為主任、工會主席為副主任的技能競賽活動辦公室,全面負責競賽活動的計劃、組織、實施和檢查評比工作,切實加強對技能競賽活動的組織領導,
活動細化到位。該公司結合實際生產情況,制定活動實施方案,明確了“截止閥閥門檢修”“邏輯編譯”“默畫系統圖”“集控運行值班員”“CAD 制圖”等16個貫穿全年的集教育性、知識性、競技性于一體的技能競賽活動;將各競賽活動細化落實到具體時間、負責班組及參與人員,確?;顒拥母采w面和參與度。
過程監督到位。該公司競賽領導小組加強競賽活動的過程管控和執行監督,嚴格按照時間節點和進度安排有序推進活動的順利開展,確?;顒幼鰧嵶黾殹⒙涞綄嵦?安排專人收集、整理各競賽活動的活動方案和開展情況,對活動中存在的不足、暴露的問題提出針對性的整改措施,助力競賽活動取得實實在在的效果,
激勵機制到位。該公司加大活動激勵機制,對活動中表現優異的職工除給予競賽獎勵外,還將其作為職工職稱評審、技能鑒定和年底評先評優的重要參考依據,持續激發廣大職工鉆技術、長技能的積極性,為公司持續健康發展提供強大的智力支持。(王鳳志)
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