國能龍巖發(fā)電公司激活班組管理“細胞”夯實安全生產

　　中國電力網(wǎng)訊 為打造安全高效的隊伍建設，今年來，國能龍巖發(fā)電公司立足企業(yè)實際，從班組安全教育著手，強化班組現(xiàn)場管理，扎實推進班組建設，激發(fā)班組管理“細胞”，不斷夯實安全生產。

　　該公司強化班組安全文化教育，通過宣傳欄、公告欄、安全標識等為載體，引導職工深刻領會班組安全理念的本質內涵，進一步提升班組職工的安全素質。利用班前班后會及班組安全活動日時間，給職工講解典型安全事故案例，讓職工常思危害，常敲安全警鐘，真正讓安全教育深入人心，不斷提高員工的安全意識。同時加強對《電力安全規(guī)程》《崗位工種操作規(guī)范手冊》等內容的培訓，讓大家對安全知識有了進一步的了解，從而不斷規(guī)范職工操作行為。

　　為提高安全生產水平，該公司不斷加大對班組的安全生產過程監(jiān)管，持續(xù)提高現(xiàn)場的安全管控能力。注重發(fā)揮班組長現(xiàn)場第一把關人的作用，通過嚴抓“兩票三制”，“反三違”，對操作要點和操作程序進行監(jiān)護，對不安全行為進行監(jiān)督糾正，有效地保障職工安全操作。同時還圍繞班組現(xiàn)場作業(yè)準備、作業(yè)過程、作業(yè)終結三大環(huán)節(jié)，采取質檢監(jiān)護管理、安全管控方式、嚴格考核執(zhí)行等舉措，進一步加強管理和監(jiān)督，強化班組員工養(yǎng)成按章操作的好習慣，促使大家積極主動規(guī)范崗位行為、參與安全管理。

　　在推進班組建設方面，該公司結合安全生產月主題，以班組長為第一責任人，并賦予班組長安全管理、考核分配的權力，提高班組長的威信，增強班組長管理的能動性。根據(jù)員工學習接受能力，有針對性地制定“導師帶徒”，“以老帶新”等方案，通過日常業(yè)務學習幫教，激發(fā)員工的學習潛能，逐步提高班組業(yè)務實戰(zhàn)技能。同時注重發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，圍繞素質提升、安全生產、行為規(guī)范、創(chuàng)新驅動等重點工作，通過標桿影響，有效激發(fā)員工參與班組建設的積極性。