近日，南網黨校協助公司人資部開展了公司2020年度人才庫入庫潛能評價工作。該項工作為建立健全科技、國際、金融、數字化、市場化、技能六類人才庫，開展戰略（杰出）人才、領軍人才、拔尖人才選聘儲備潛在人選，為公司“百千萬”人才隊伍建設及對標規劃提供支撐。
針對六類人才構建差異化的入庫人才發展潛力測評模型，依據測評模型，南網黨校組織各單位近7600名入庫人才在公司綜合素質測評系統上開展在線測評工作。根據測評結果，公司人資部挑選未來發展潛力和當前專業評價均位于前30%的入庫人才共163人進行第二輪潛能評價。南網黨校組織163人在知名咨詢公司SHL的在線測評平臺上開展第二輪測評，并對兩輪潛能評價結果進行統計分析，結果顯示，公司綜合素質測評系統和SHL的測評所選出優秀人數的重合率在75.51%，公司自主開發工具與國際知名工具有較高的一致性。
兩輪潛能評價結果為公司今后的人才庫入庫選拔工作提供模型支撐和數據支持，為公司編制人才發展重大工程方案，建立人才發展檔案提供依據。
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