河南電力公司全面實施科技創新專項獎勵

　　11月3日，國網河南省電力公司全面實施“科技創新專項獎勵工作方案(試行)”。該公司通過設置專項獎勵基金、嚴格落實獎勵標準、明確獎勵原則、探索中長期激勵全面覆蓋等措施，充分激發企業科技創新內生動力，助推國家電網有限公司戰略目標在河南落地落實。

　　根據方案，國網河南電力每年設立較大額度的科技創新獎勵基金，專項用于獎勵各類科技創新獲獎項目。獎勵覆蓋范圍包括科技進步獎及科技成果推廣獎、優秀專利獎、管理創新成果獎、QC小組成果獎、職工技術創新成果獎、青創賽等6個類別，具體獎勵規則按照國家、省政府(行業)及公司有關規定執行。

　　為確保科研人員激勵措施落到實處，國網河南電力按照方案，堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的原則，確保“應獎必獎、應獎盡獎、及時兌現、獎到個人”，讓在科技創新方面作出貢獻的人員“名利雙收”;堅持向一線員工傾斜的原則，確保獎勵落實到科技創新一線員工;堅持“公開、公平、公正”，確保獎勵與實質貢獻匹配，授予獲獎單位獎金分配權限，實施“陽光分配”，并嚴格履行相關審批、公示、兌現等程序。

　　在實施專項獎勵的基礎上，國網河南電力將逐步建立科技創新中長期激勵機制，鼓勵所屬各單位因地制宜、先行先試。該公司支持所屬各單位結合實際，在具備條件時賦予科研人員成果收益權和知識產權發明人成果收益權，激發科研人員推動成果推廣應用的積極性;支持相關科研、產業單位創造條件，實施科技成果推廣應用與產業化，采取多種激勵方式，持續加大薪酬分配向核心科研人才和攻關團隊傾斜的力度;支持各單位創新科研人員考核機制，重點考核成果創新性、成熟度和科學價值、推廣應用情況及價值創造等情況，同時將科研人員工作質量作為考核、晉升的參考依據。

　　國網河南電力經過認真調研，制訂了落實“新跨越行動計劃”專項工作方案，明確了今后一個時期科技創新方面的具體任務，著力健全以該公司本部、直屬單位、市縣公司為主體的三級科研體系，重點圍繞“2020～2025年”和“2026～2035年”兩個階段，突出技術攻關、機制改革、體系建設、人才培養、黨建引領“五個重點”，大力開展科技創新工作。

　　國網河南電力結合實際需求編制了“2021～2023年科技創新戰略研究框架”，將能源技術和數字技術融合應用作為重要方向，把“攀高峰”和“接地氣”相融合作為布局方針，確立了未來三年“3425”科研攻關技術體系，即緊扣能源互聯網能源網架、信息支撐、價值創造3大體系建設內容，從基礎前瞻及新興技術、承接公司研究框架項目、企業和電網需解決的實際問題、群眾創新等4個維度實施技術攻關，重點布局25個關鍵領域，細化明確168個研究項目，確保科技創新能力全面提升。