日前，中國管理科學(xué)學(xué)會(huì)公布第九屆“管理科學(xué)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)名單，南網(wǎng)能源院研究成果《從“4+2”理論推進(jìn)中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理的創(chuàng)新與實(shí)踐》獲實(shí)踐獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，這是自2008年“管理科學(xué)獎(jiǎng)”開展評(píng)選以來，南方電網(wǎng)公司首次獲獎(jiǎng)的研究成果之一。此外，該研究成果還榮獲2024中國企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。
該研究課題由南網(wǎng)能源院企業(yè)管理研究所牽頭，依托國務(wù)院國資委“揭榜掛帥”重大課題《中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理的理論和實(shí)踐問題研究》、國務(wù)院國資委資本局課題《多元投資主體公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與治理機(jī)制》、國家發(fā)改委課題《完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，加快建設(shè)世界一流企業(yè)》等完成。研究成果創(chuàng)新性提出了中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理存在的特殊性、復(fù)合性、多元性和情境性，充分挖掘國有企業(yè)的治理需求，明確概念內(nèi)涵，分析當(dāng)前治理現(xiàn)狀及問題，并提出政策建議，探索中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理道路。(洪燦城 曾嶸)
評(píng)論