到2030年全面建成“健康南網”，實現員工健康素養顯著提升、健康風險有效管控、健康服務精準高效、健康文化蔚然成風。
●員工身心健康知識知曉率100%
●重大慢性病、精神障礙、職業病等發病率大幅下降
●員工大健康醫療檢測覆蓋率100%
●“健康南網”品牌知名度、認同度、美譽度顯著提升
近日，《中共南方電網公司黨組關于實施“健康南網”行動的工作方案》(以下簡稱《方案》)正式印發，明確提出到2030年全面建成“健康南網”，實現員工健康素養顯著提升、健康風險有效管控、健康服務精準高效、健康文化蔚然成風。
《方案》是南方電網公司深入貫徹落實黨中央、國務院關于實施健康中國戰略決策部署的重要舉措，從四個方面部署12項專項行動，致力于把關心關愛員工身心健康融入公司日常經營管理全過程，立足全員和職業生涯全周期兩個著力點，通過普及健康生活方式、防控環境健康風險、完善健康支持體系、培育全員健康生態，“四位一體”系統實施“健康南網”行動，員工共創、企業共建、家庭共治、全員共享一體發力，建設人人重視健康、人人維護健康、人人享受健康的“健康南網”，為推進中國式現代化南網實踐提供有力保障。
素養提升：筑牢全員健康根基
提高人民健康素養是提高全民健康水平最根本、最經濟、最有效的措施之一。南方電網公司堅持員工培養健康行為和企業營造健康生態相結合，大力倡導“每個人是自己健康第一責任人”的理念，將提升員工健康素養作為實施“健康南網”行動的基礎工程。
在素養提升方面，《方案》明確，要實施健康生活方式普及行動。加強員工健康教育，建立健全身心健康課程體系，將健康培訓納入公司教育培訓年度計劃。突出健康教育進基層、進班組，在書屋增設身心健康書目專欄。培育員工積極心態，組織開展“陽光心態”心理健康科普周活動，依托各單位職工之家建設心理解壓室。塑造員工健康行為，通過健康倡議、健康膳食、控煙限酒等措施，精準引導員工早預防早干預、培養健康生活方式。到2030年，實現健康素養顯著提升的目標，員工身心健康知識知曉率100%。
環境優化：構建和諧健康的工作環境
預防是最經濟最有效的健康策略。南方電網公司堅持“預防為主、守護健康”理念，從個人、環境、家庭三個層面融入員工日常工作與生活。
和諧的工作關系和健康的職場環境，對公司員工身心健康具有重要影響。《方案》要求，常態開展管理者與員工“一對一”談心談話，構建尊重互信的上下級關系。同時，大力推廣“結對幫扶”、“師帶徒”等工作模式，構建友愛互助的同事關系。深化為基層減負，強化工作數字賦能，避免員工過度疲勞和超負荷工作，營造和諧健康的人文環境和工作氛圍。
南方電網公司高度重視健全完善職業健康風險防控體系，筑牢員工健康防護堤壩。作為中電聯電力職業健康標委會秘書處，牽頭推進電力行業職業健康標準化工作。2024年9月，在抗擊超強臺風“摩羯”搶修復電期間，公司建立國內電網系統首個大型抗災搶險職業健康風險管控和醫療保障應急體系，切實保障4.1萬名一線搶修人員的生命健康。
《方案》明確，要強化職業健康防護，進一步預防和控制職業病危害，切實保障勞動者職業健康權益。建立健全應急搶修員工健康管理機制，制定應急搶修醫療保障工作指引，剛性落實應急搶修前健康狀況篩查要求，全力筑牢應急搶修員工職業健康防線。同時，發揮家企聯動作用，為員工干事創業穩固“大后方”。到2030年，實現健康風險有效管控的目標，重大慢性病、精神障礙、職業病等發病率大幅下降。
支持體系：完善員工健康服務網絡
南方電網公司始終將關心關愛員工身心健康作為踐行黨的宗旨、凝聚發展合力的重要抓手，擺在突出位置、納入全局謀劃。
公司重視關愛員工心理健康，建立“四個一”心理健康工作模式，2021年開通覆蓋公司系統的心理咨詢熱線(400-650-6605)，為公司員工及其家屬提供免費心理咨詢服務?！斗桨浮芬?，系統實施員工幫助計劃(EAP)，強化心理健康風險預防、危機干預和服務支持，幫助員工提升心理健康水平。
《方案》還明確，要加快提升醫療保障服務能力，強化公司內部基礎醫療服務能力、外部專業醫療資源支撐能力和員工醫療兜底保障，加強醫療保障政策與公共衛生政策銜接，提供系統連續的預防、治療、康復、健康促進一體化服務。健全完善員工多維關懷機制，落實“我為群眾辦實事”制度機制，聚焦員工急難愁盼問題開展生活關懷，暢通職工訴求和意見表達渠道，落實員工休假制度，結合實際推進職工療養等福利政策制度化規范化。到2030年，實現健康服務精準高效的目標，覆蓋全體員工、貫通職業生涯全周期、心理健康與身體健康并重的健康工作體系和服務網絡全面建立，員工大健康醫療檢測覆蓋率100%。
文化培育：營造全員健康生態圈
南方電網公司將健康文化融入企業文化建設，將關心關愛身心健康從“健康知識”演變為“行為共識”，以健康文化有力護航企業高質量發展。
《方案》要求，實施全員健康生態培育行動，構筑員工“精神家園”，推行全員科學參與健身運動，全面推廣八段錦、廣播體操等工間操，常態化舉辦職工運動會、專業運動賽事等體育活動，完善運動設施，整合內外部資源打造員工身邊“15 分鐘運動圈”。探索設立“健康形象大使”，選樹宣傳一批體魄強健、精神飽滿、積極向上的“健康南網人”。《方案》提出，到2030年實現健康文化蔚然成風的目標，人人重視健康、人人維護健康、人人享受健康成為常態，“健康南網”品牌知名度、認同度、美譽度顯著提升。
《方案》最后強調，要把實施“健康南網”行動融入企業改革發展和黨的建設同謀劃、同部署、同推進、同考核之中，著力構建黨委(黨組)統一領導、職能部門分工負責、黨支部牽頭推進、黨政群團協同發力，全體員工共同參與的工作格局，切實把身心健康關心關愛工作做到員工的心坎上。
舉辦首屆在穗單位職工運動會，啟動“全民全運、同心同行”15億步挑戰活動;員工斬獲央視《全民健康大會》總冠軍，團隊奪得2025年“陽光杯”全國電力行業職工男子籃球比賽冠軍……近年來，南方電網公司系統謀劃、多措并舉，通過一系列具體實踐，將健康文化理念轉化為可感知、可參與、可傳播的生動場景。
這些成果既是“健康南網”建設的階段性答卷，更是新時代央企履行健康中國建設責任的創新實踐。接下來，公司將從組織保障、資源整合、文化培育等方面多維發力，加快推進“健康南網”建設，以實際行動書寫健康中國建設的“南網答卷”，為推進中國式現代化南網實踐提供有力保障。
記者 宋超
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