貴州電網公司都勻供電局半自動快速裝拆接地掛鉤項目成果工作組成員在向評審專家展示成果。 鄒振遠 攝
12月14日至16日，南方電網公司職工創新成果推廣交流會在廣西電網公司柳州供電局召開，200多名一線創客、數十家產業單位代表齊聚一堂，思維在碰撞、理念在革新、合作在升華，交織出職工創新盛會的樂章，176個來自基層員工自主創新的成果更是讓人大開眼界，不斷壯大的創新力量正持續交融匯集，塑造更具活力、更多可能的未來。
勇闖技術“無人區”
南方電網公司建成并運營著世界上最復雜的交直流互聯大電網，11回交直流線路隔山跨海，縱橫五省區。公司敢于走前人沒走過的路，烏東德電站送電廣東廣西特高壓多端直流示范工程(昆柳龍直流工程)位于國際技術“無人區”，克服了多個“卡脖子”技術難題，實現“人無我有、人有我優”的超越。
在搶占前瞻性技術的制高點的同時，公司創新也面向大眾，釋放廣大職工的無窮創造力。公司董事、黨組副書記畢亞雄在會上指出：“任何一項新技術、一件新產品、一個新工程，除了科學的發明、技術的綜合和優良的設計之外，必須依靠一線技術工人的雙手來實現。”
梁洛耕，廣西電網公司柳州供電局一名普通一線職工，研發出“變壓器套管換油裝置”“V型開關檢修組套工具”等創新成果，榮獲12項專利。他的同事劉秀雄，更是研發出多個“國內首創”成果，產出效益達億元。
闖進“無人區”，創新者就是領路人。在梁洛耕、劉秀雄等勞模、創客、工匠的帶動和影響下，越來越多的基層員工迷上搞創新發明，公司職工創新獲國家專利授權1405項，獲全國性、行業性職創成果獎571項，在提升工作質量、減輕勞動強度、降低作業風險等方面發揮了顯著作用。
打破藩籬 創新熱情“燃”起來
創新成果的背后，是“人”的價值發揮和潛能釋放。
“南網創客”——廣西電網公司賀州供電局員工朱明增認為，職工創新除了需要一顆“匠心”，還需要一顆“恒心”，長期“摸著石頭過河”的職工創客，探索與試錯是常態，這需要足夠的動力和熱情。
深圳供電局忠亮技術能手創新工作室負責人楊忠亮也有著切身體會，“人力資源和技術資源不足”曾經長期困擾著他們的創新工作。
通過制度設計，南方電網公司為職工創新工作蓬勃發展創造了更好的條件。以合理化建議、QC攻關、工作室、工作室聯盟、職創網絡“五位一體”的職創平臺，為創新人才“搭臺子”，培養出一批在各個專業領域能“一錘定音”的專家；“南網勞模”、“南網工匠”、“南網創客”三大品牌為技能人才“鋪路子”，讓青年人才迅速成長，加快培養一批技能精湛、素質優良的工匠人才；試錯機制、收益分紅機制也在逐步探索……一系列舉措強化創新激勵，使創新不再只靠“一腔熱血”和“一時急智”。
“現在越來越多技術骨干參與到我們職工創新工作中，技術資源也可以方便地與高校、電科院合作。”楊忠亮高興地說，這不僅打開了新局面，更重要的是，一個利于創新的文化環境正在不斷優化和完善。
“這些制度措施給我們又增加了一顆‘心’，就是信心。”朱明增說，他能感受到大家的創新熱情都“燃”起來了。
擴大創新“朋友圈”
交流大會上，廣東電網公司佛山供電局、云南電網公司昆明供電局、廣西電網公司柳州供電局和深圳供電局4家單位分別與產業單位簽署職工創新成果推廣轉化協議，推進創新成果從樣品到產品再到商品的轉化，打通創新成果轉化“最后一公里”。
在“互聯網+”和大數據思維引領下，南方電網公司從打破部門、單位、專業壁壘，到促進研發單位、產業單位、省公司之間高效“無縫對接”，在“進”“破”之間發力，凝聚內部資源，深化產學研用協同共進，不斷增強集聚效應和規模效應，進一步激發基層員工的創新動力，建立公司創新工作可持續發展機制。
在更寬廣的領域，公司還將與地方政府、學術機構、市場主體開展深層次的交流合作，構建以數字化“三表合一、四網融合”為基礎的智慧城市，在以能源數字服務解放用戶自由發展的用能需要、以能效數字服務滿足用戶不斷提升的用能體驗需要的同時，以新型基礎設施建設提升能源產業鏈價值，以能源關鍵核心技術攻關固鏈強鏈補鏈。
“跨界融合” 提升產業鏈競爭力
廣泛應用于輸電線路巡視維護的機器人、不斷迭代升級的VR建模……一系列基于大數據、云計算、AI等技術的創新成果成為全場矚目的焦點。
“我們不能拘泥于自己的專業，而是要把眼光瞄準其他專業甚至其他行業。”超高壓公司南寧局員工崔堂山說。在此次交流會上，從事繼電保護專業的他拿出了“自適應高精度光纖校驗儀”，不僅可用于電力行業，還適用于通訊、交通等行業，具有廣泛的應用前景。
南寧供電局亮度創新工作室則將目光瞄準了新興的電動汽車充電市場，以客戶需求的導向，解決居民小區建樁難充電難、充電樁安全防護差、與監管平臺交互難等問題，開發出用戶體驗感更佳的產品。工作室成員來自配電、計量、通信等不同領域的專業，每個成員都在研發過程中學到了新知識新技能，思考問題的角度也更全面。
“創新有很多種，不僅是技術創新，也包括服務模式、商業模式等創新，更豐富的信息和資源為職工創新提供了更大的創新空間。”南方電網公司工會辦公室相關負責人介紹，目前，南方電網公司成立了輸電、變電、配電、營銷、繼保、數字電網、發電等7個專業工作室聯盟，職工創新真正實現全覆蓋，也實現跨部門、跨系統、跨層級的溝通交流。(鄒振遠)
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