·南方電網公司總部將梳理出的599項權責事項壓縮為298項，總體壓縮幅度約50%。
·南方電網公司總部對分子公司新增授權事項30項，放權事項60項。
黨的十九屆四中全會進一步明確，要深化國有企業(yè)改革，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。近日，南方電網公司發(fā)布總部《權責清單》、《授權放權清單》(2019年版)，依托法人治理結構，優(yōu)化調整管控路徑，明確縱向管控界面，壓縮總部權責事項，加大授權放權力度，從而進一步推動集團管控模式優(yōu)化，企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
總部抓總，授權放權。《權責清單》將梳理出的599項權責事項壓縮為298項，總體壓縮幅度約50%，其中，備案型、審批型、監(jiān)督型事項分別壓縮了74項、62項和66項，壓縮比例分別達到54%、40%和85%。《授權放權清單》加大對分子公司的授權放權力度，新增授權事項30項、放權事項60項。
南方電網公司還將建立權責清單動態(tài)調整和持續(xù)優(yōu)化機制，加強對《權責清單》和《授權放權清單》的管理，定期評估執(zhí)行情況和實施效果，動態(tài)調整，持續(xù)優(yōu)化，確保“放得下，管得住，收得回”。
今年以來，南方電網公司優(yōu)化調整總部組織機構，進一步規(guī)范機構名稱、干部職務稱謂和職級管理，編制并實施權責清單、授權放權清單，著力解決總部錯位越位、管的過多過細等問題。近日，國資委對96家央企上報的有關方案進行評估，評選出了12個優(yōu)秀方案，南方電網是電力央企中唯一獲得優(yōu)秀的企業(yè)。
2019年，南方電網公司認真貫徹黨中央、國務院各項改革決策部署，全力推動改革任務落實落地，通過“一方案一清單”全面部署公司改革重點任務，進一步完善黨組織發(fā)揮領導作用體制機制、完善集團層面公司治理、厘清集團管控-界面、規(guī)范所屬子公司董事會建設，在推進中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設方面蹄疾步穩(wěn)，不斷邁出實質性步伐。
(宋超 吳畏)
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