近日，浙江舟山供電公司組織80余名參加干部研學班的領導人員在該公司“育廉館”開展廉政專題學習，集中研讀新版《中國共產黨紀律處分條例》、觀看警示教育片，引導黨員干部知紀明紀，做到心有所畏、行有所止，營造干事干凈的工作氛圍。
今年以來，舟山供電公司紀委深度挖掘本地廉潔文化元素，拓展廉潔教育場景、路徑，改變“坐、聽、念、考”的傳統形式，豐富教育載體，打造清廉站所、清廉班組、清廉工程等，推動廉潔教育走深走實、常態長效。
嵌入工作場景 多種載體增強滲透力
舟山供電公司將廉潔教育融入專業培訓，提升廉潔文化的傳播力、滲透力。該公司紀委成立專班開展廉潤課程開發工作，創新“1234”嵌入式課程設計理念，突出一個中心即“以業務為中心”，覆蓋業務規范和行為規范兩個維度，實現“懂業務”“知風險”“守規范”三重目標，運用情境嵌入、案例嵌入、專題嵌入、故事嵌入四種方式，豐富廉潔教育的內容和方法，推進廉潔文化建設。
截至目前，專班已設計開發針對客戶經理和黨員干部的廉潤課程各一門，制作“課前5分鐘”微視頻5部。這些課程和微視頻廣受好評。
同時，舟山供電公司組建由黨支部書記、各級勞動模范、優秀青年員工組成的“育廉宣講團”，在各類培訓中嵌入“勞動模范說廉”“黨支部書記講廉”“黨員群眾談廉”等環節，實現業務培訓與廉潔教育相融共促。今年以來，該公司紀委已面向6個專業開展嵌入式廉潔教育，參與人數超過500人。
“前段時間，我們詢問了身邊的一線員工，一些人覺得廉潔風險與自己的關系不大。但實際上是這樣嗎?讓我們來看看以下案例……”5月，舟山供電公司紀委全新推出“‘岱’你說紀”廉潔教育系列視頻，在該公司網站及電梯間循環播放。視頻通過詼諧的動畫剖析“微”案例，揭露“微”腐敗的表現形式及危害，并對照解讀黨規黨紀和企業制度，督促干部員工遵規守紀。
舟山供電公司紀委還在海島供電所增設廉潔文化長廊和清廉角，并在勞模創新工作室設立清廉家訓留言墻，全方位打造可見、可聽、可感的“廉潤空間”。
員工分層教育 差異化警示強化震懾力
為推動警示教育由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，舟山供電公司紀委實施分層式警示教育工作機制，面向重點崗位人員、青年員工等群體，開展差異化教育，以案明紀、以案明法、以案明責，讓警示教育入腦入心。
“我們選取典型違紀違法案例，深入剖析原因，同時推薦青年員工閱讀廉潔教育讀本，以學促廉筑牢思想防線。”舟山供電公司紀委相關負責人說。
用身邊案為青年干部員工“接種防腐疫苗”是舟山供電公司紀委開展警示教育的重點內容。該公司紀委定制了包括廉政談話、廉心家訪、黨紀知識測試等內容的“廉套餐”，將廉潔教育從工作延伸到生活，持續提升青年員工拒腐防變的“免疫力”。
6月，舟山供電公司紀檢干部通過視頻連線方式，為偏遠海島基層站所員工遠程授課，帶領員工深度分析討論業擴報裝、工程物資管理等領域的違紀違法典型案例，實現警示教育全覆蓋。
舟山供電公司紀委還聯合當地政府相關部門成立電力綜合行政執法辦公室，面向領導干部等重點人群，定期召開警示教育會，并邀請政府部門專家開設普法講座;組建供電企業普法講師團，開展“法紀教育護航鄉村振興”活動，強化基層員工法治教育，打造政企聯動、合力促廉的工作格局。
挖掘教育資源 文化賦能提升影響力
6月2日，舟山供電公司紀委面向本部管理人員及其家屬開展“清風傳艾香 廉潔潤心田”家風助廉活動，通過組織觀看廉潔微視頻、舉辦廉政知識競答活動，以及發布家屬助廉倡議等環節，將廉潔文化與端午元素相融合，積極傳遞清廉齊家的理念。
近年來，舟山供電公司紀委立足當地的自然資源稟賦和深厚的歷史文化資源，將帶有廉潔文化元素的文物古跡、名人故居、傳統節日、文藝作品等作為“源頭活水”，以優秀傳統文化為土壤，加強企業廉潔文化教育。
7月17日，舟山供電公司紀委組織黨員干部參觀繆燧紀念館，感受先賢清吏的高尚品格。“繆燧一生為官清廉，治政以仁厚，為官唯勤廉，昌化教民、鞠躬盡瘁，是百姓心目中的好官。”該公司紀委辦公室主任楊爍參觀后說。
舟山供電公司紀委充分挖掘和整合當地紅色教育基地、廉潔文化場館等資源，繪制清廉地圖，不斷在“沉浸式”倡廉上下功夫，進一步增強廉潔教育的感染力。依托紀企共建機制，該公司紀委與南洞藝谷、繆燧紀念館、螞蟻島人民公社等場館基地簽訂協議，打造紅廉研學路線，組織廣大干部員工實地參觀學習。
舟山供電公司紀委還開展“送廉下基層、清風進項目”活動。該公司相關人員及育廉宣講團深入基層班組及重大工程建設現場開展廉潔宣講，號召一線員工當好廉潔從業的踐行者。(葉帆 朱顯亮)
評論