錫林郭勒超高壓供電公司“12345”構建“五強五力”黨建新模式賦能企業高質量發展

　　中國電力網訊  基層黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。加強國有企業基層黨支部工作，對于保障企業安全生產、提高經營管理水平、凝聚發展合力、提升企業核心競爭力具有十分重要作用。

　　錫林郭勒超高壓供電公司輸電管理處黨支部牢牢把握教育監督管理黨員、組織凝聚宣傳服務群眾職責定位，充分發揮支部的引領、帶動、示范和輻射作用，創新實施“12345”工作法，構建“五強五力”黨建新模式，將廣大黨員群眾緊密凝聚在黨旗下，形成了以上率下、以點帶面、以黨員帶群眾、以黨建促發展的生動局面。

　　圍繞一個中心 強政治引領 提升黨建引領力

　　以黨建引領中心工作、以中心工作檢驗黨建成效，實現目標同向、工作同步、責任同擔。思想帶頭，理論學習到位。創新互動式、宣講式、體驗式學習模式，強化理論武裝;安全帶頭，操作規范到位。實施“一會統籌”、“一日開展”，以黨員查違章、反違章、無違章示范帶動全員不違章，學安全守安全;技能帶頭，線路維護到位。充分發揮黨員在培訓中的領學、促學作用，帶頭學技術、講業務、提技能;作風帶頭，急難險重沖鋒在前，強化“三隊一崗一區”功能，建設隊、區30余個，保障目標任務全面完成。

　　落實兩個嚴格 強組織生活 提升黨建凝聚力

　　從支部層面，嚴格執行《基層黨支部標準化指導手冊》，嚴肅黨內政治生活，使支部運行更規范、管理更精細、履責更到位。加強“基礎融合”，規范黨建基礎，抓好隊伍建設，實現支部組織標準化;加強“組織融合”，支部委員包聯包干黨小組，指導和聯絡各項黨建工作任務;加強“工作融合，實施“工作植入、任務嵌入”雙進入方式，深化各項工作融合、一體推進落實。從黨員層面，嚴格黨員積分制管理。做實、做細考核標準，強化黨員責任意識，優化黨員發展舉措，推動主動創先爭優、晉位升級，激發內生動力。

　　發揮三亮三比 強隊伍建設 提升黨建執行力

　　深入開展黨員“三亮三比”，呈現支部引領辦實事，比學趕超勇爭先良好氛圍。三亮核心在踐行。亮身份，黨員戴黨徽、穿馬甲、展崗牌等“儀式感”激發“責任感”;亮承諾，黨員履職踐諾、競賽評比，辦實事20件，解決難題30余個;亮形象，展示黨員年度星級，對標對表本年度工作，給黨員施壓。三比重點在提升。比作風，對照“做合格黨員”標準，爭做標兵先鋒;比業績，從重點難點工作入手，力爭工作實效明顯，績效考核突出;比奉獻，做好承諾“規定事項”，做優“自選動作”，用心用力辦實事。

　　深化四強四優 強作用發揮 提升黨建推動力

　　按照公司黨委階段性任務，找準支部功能定位，抓實“四強四優”創先爭優，實施“‘五型’黨支部黨建+”品牌工程，注重載體協同發展，以創促建;構建支部制度體系，細化支部黨建目標任務，建立完善各類工作機制，推動黨建工作責任層層傳遞、壓力層層傳導、任務層層落實，形成了“黨支部引領融合、黨員先鋒帶動、職工踐行保障”的工作機制，化黨建凝聚力為企業安全生產力，讓支部在基層的工作中堅強有力，黨員作用應有發揮。

　　打造五型支部 群眾工作強 提升黨建傳播力

　　對照新時代黨的建設總要求，以“團結奮斗、學習創新、專業技術、敬業奉獻、風清氣正”為內容“五型”黨支部品牌賦能，傾力打造獨具特色的輸電文化，從關愛職工衣、食、住、行入手，想職工所想，體職工所感，構建“一個班組一個特色”的文化體系，聆聽職工心聲，解決實際困難，榮獲集團公司優秀文化班組、2021年度公司優秀班組文化案例;塑造鐵軍形象，在一線實踐中培樹人才，選樹典型，發揮榜樣力量，研發的21項創新成果榮獲省部級獎項14次，盟市級及以上獎項30次，職工分別榮獲自治區國資委“四優”共產黨員、錫盟勞動模范等榮譽稱號，全力打造了一支“能吃苦善作為 勇擔當”的輸電一流鐵軍，“精管理 能創新 專技術”的輸電一流團隊!(劉小雪 武偉)