國網劉家峽水電廠紀委加強“小微權力”監督

　　中國電力網訊  今年以來，國網劉家峽水電廠紀委認真貫徹落實廠黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，緊盯基層班組長競聘、任用、崗位調整等關鍵環節，加強“小微權力”源頭運行監督，監督其嚴格依法依規依紀用權，督導職能部門嚴格按制度辦事并健全完善內控制度。

　　該廠紀委履行監督的再監督職責，監督職能部門嚴格按照規定制度履行審批程序，監督基層單位嚴格按照程序開展競聘工作。在《競聘工作方案》制定、執行以及程序規范履行方面全程進行了監督。監督其嚴格按照廠“三項制度”改革工作部署，堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，堅持“按定員編制和崗位設置配備人員”的原則，堅持“統一規劃、分級推進、歸口管理”的原則，堅持“實行回避制度”的原則開展競聘工作，立足廠改革發展實際，圍繞“人崗匹配、競爭擇優、易崗易薪”的總體目標，通過實施競爭上崗，持續激發員工工作積極性與主動性，促進員工與企業共同發展。

　　該廠紀委通過加強“小微權力”監督緊盯基層班組長任用、崗位調整、評先選優等“小微權力”運行各環節，形成發現問題、糾正偏差、精準問責的有效機制，壓減權力行使的任性空間，深化低職實權人員廉潔風險防控。

　　今后，該廠紀委將持續圍繞選人用人、工程建設、招標采購、產業單位經營等重點領域，加強“小微權力”源頭運行監督，監督其嚴格依法依規依紀用權，督導職能部門嚴格按制度辦事并健全完善內控制度，形成風清氣正的政治生態，保障企業高質量發展。

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