中國電力網(wǎng)訊 近日，天津電建所屬的黨總支、直屬黨支部主要負(fù)責(zé)人的信息辦公系統(tǒng)里都收到了來自該公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核辦公室的一條待辦業(yè)務(wù)——黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。據(jù)了解，這已是該公司利用信息系統(tǒng)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作的第七個年頭。
為了進一步強化各級黨組織主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任意識，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，按照年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，認(rèn)真總結(jié)全年工作，查找問題和不足，天津電建于近日開展了對所屬黨總支、直屬黨支部2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作。
按照該公司印發(fā)的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核與追究管理規(guī)定》，考核內(nèi)容主要包括對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子在“統(tǒng)籌謀劃、研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作”等7個方面的考核內(nèi)容；對主要負(fù)責(zé)人在“履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，帶頭部署落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作”等7個方面的考核內(nèi)容；對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員在“落實分管職責(zé)，專題研究和部署分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作”等4個方面的考核內(nèi)容。考核工作由各黨總支、直屬黨支部自評、職能部門評價及民主測評組成。
目前，該公司的自評工作已經(jīng)開始。考核辦公室要求各黨總支、直屬黨支部根據(jù)本黨組織年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，編寫上報《黨風(fēng)廉政建設(shè)自評報告》，然后根據(jù)“開展紀(jì)檢監(jiān)察工作”、“選好用好干部”、“管好班子、帶好隊伍”等13項考核目標(biāo)及其所對應(yīng)的具體考核內(nèi)容和考核要求，按照各考核內(nèi)容對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分進行自評打分。自查報告經(jīng)所在黨組織主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報考核辦公室。
民主測評，是考核辦公室制定測評問卷，組織或委托相關(guān)單位、部門對“兩個責(zé)任”履行情況進行民主測評。測評人員要按規(guī)定組成，并不少于一定比例。
相關(guān)業(yè)務(wù)評價是指對各單位的相關(guān)業(yè)務(wù)評價。由總部相關(guān)職能部門根據(jù)歸口管理工作運作，提供有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)業(yè)務(wù)的情況，形成書面報告，做出評價得分。
最后，考核辦公室將綜合各單位自查情況、民主測評情況，相關(guān)業(yè)務(wù)評價、責(zé)任考核得分，計算各單位綜合得分，形成考核結(jié)果。考核結(jié)果將作為該公司各黨總支、直屬黨組織年度文明單位考評、干部選拔任用、評先評優(yōu)重要依據(jù)。對考核不達標(biāo)的單位，將要求該單位黨政負(fù)責(zé)人向公司黨委、紀(jì)委作出書面說明直至進行責(zé)任追究。
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