中國電力網訊 近日，天津電建所屬的黨總支、直屬黨支部主要負責人的信息辦公系統里都收到了來自該公司黨風廉政建設責任考核辦公室的一條待辦業務——黨風廉政建設責任制考核。據了解，這已是該公司利用信息系統開展黨風廉政建設責任制考核工作的第七個年頭。
為了進一步強化各級黨組織主體責任和監督責任意識，深入推進黨風廉政建設責任制落實，按照年度黨風廉政建設和反腐敗工作部署，認真總結全年工作，查找問題和不足，天津電建于近日開展了對所屬黨總支、直屬黨支部2019年度黨風廉政建設責任制考核工作。
按照該公司印發的《黨風廉政建設責任考核與追究管理規定》，考核內容主要包括對黨組織領導班子在“統籌謀劃、研究部署黨風廉政建設工作”等7個方面的考核內容；對主要負責人在“履行領導責任，帶頭部署落實黨風廉政建設工作”等7個方面的考核內容；對領導班子其他成員在“落實分管職責，專題研究和部署分管部門黨風廉政建設工作”等4個方面的考核內容。考核工作由各黨總支、直屬黨支部自評、職能部門評價及民主測評組成。
目前，該公司的自評工作已經開始。考核辦公室要求各黨總支、直屬黨支部根據本黨組織年度黨風廉政建設工作開展情況，編寫上報《黨風廉政建設自評報告》，然后根據“開展紀檢監察工作”、“選好用好干部”、“管好班子、帶好隊伍”等13項考核目標及其所對應的具體考核內容和考核要求，按照各考核內容對應的標準分進行自評打分。自查報告經所在黨組織主要負責人批準后報考核辦公室。
民主測評，是考核辦公室制定測評問卷，組織或委托相關單位、部門對“兩個責任”履行情況進行民主測評。測評人員要按規定組成，并不少于一定比例。
相關業務評價是指對各單位的相關業務評價。由總部相關職能部門根據歸口管理工作運作，提供有關黨風廉政建設業務的情況，形成書面報告，做出評價得分。
最后，考核辦公室將綜合各單位自查情況、民主測評情況，相關業務評價、責任考核得分，計算各單位綜合得分，形成考核結果。考核結果將作為該公司各黨總支、直屬黨組織年度文明單位考評、干部選拔任用、評先評優重要依據。對考核不達標的單位，將要求該單位黨政負責人向公司黨委、紀委作出書面說明直至進行責任追究。
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