內蒙古電力信通公司創新“項目+人才 ”培養模式 打造人才培養新高地

　　中國電力網訊 抓人才就是抓企業發展，秉持這樣的理念，內蒙古電力信通公司堅決踐行打造“人才新高地”發展理念，以“服務發展數字化轉型、促進電網業務融合”為目標，積極探索“復合型”人才培養實踐，為內蒙古電力公司數字化轉型儲備人才力量、技術力量。

　　為培育壯大創新主體，提升員工創新能力，信通公司堅持以重大信息化項目作為練兵場，建立“項目+人才”培養模式，讓青年員工在干中學，在學中練，提升科研創新能力，積累工作經驗，將青年員工的個人成長與重大項目推進有機結合起來，實現以項目帶動人才成長、以人才提升項目成效。

　　注重科技項目成果轉化與輸出，積極參與全國性成果獎項的角逐。近日，中國電力技術市場協會主辦“中國電力技術第四屆“金蘋果”電力數字化、科技成果轉化競賽”活動圓滿落下帷幕。信通公司技術團隊攜《數據存儲與安全流轉應用研究》《全新模式下的營銷系統輸配電價改革探索應用》《生產管理信息系統農電延伸及系統優化的研究》三項科技成果參與科技成果轉化“金蘋果”的角逐。本次獎項評審工作預計在七月底進行公示，期待信通公司取得佳績。( 甄穎超)