投入使用105個戶外勞動者綜合服務站、開辦職工子女愛心托管班、完成141套員工保障性住房改造……黨史學習教育開展以來，貴州電網公司將學習黨史同推動工作、解決實際問題結合起來，通過調查問卷、實地走訪等形式，在了解和掌握職工群眾“急難愁盼”問題的基礎上，明確24項重點民生實事項目，實行動態閉環管理，推動關心關愛職工群眾專項工作落地見效。
建成105個戶外勞動者綜合服務站
黔西南州興義市盤江路，車輛川流不息，一派繁忙景象。在興義供電局盤江路營業廳門口，“城區戶外勞動者綜合服務站”的標識牌格外醒目。
服務站內，飲水機、微波爐、急救箱、手機充電臺等便民物品一應俱全，環境整潔舒適，衛生間、休息室等區域向戶外勞動者免費開放。有環衛工人說：“在這里不但可以歇腳，還可以熱飯、喝熱水，像家一樣溫暖。”
長期以來，由于工作地點分散，戶外勞動者普遍存在喝水難、熱飯難、歇腳難、如廁難等問題。為此，貴州省政府將建設戶外勞動者綜合服務站納入了2020年“十件民生實事”。
貴州電網公司積極響應號召，在摸底調查、現場勘察的基礎上，從全省776個供電營業廳中選出105個符合建設條件、滿足使用條件的營業廳作為建設對象。
目前，105個戶外勞動者綜合服務站已全部建成并投入使用，其中9個還被評為貴州省城區戶外勞動者綜合服務站省級示范點。
開辦假期職工子女愛心托管班
每逢寒暑假，職工最發愁的就是誰來帶孩子?今年暑假，安順普定供電局開辦了愛心托管班，職工只需接送，不用托管費。
“我老家在遵義，人在安順普定工作，家里沒有老人幫忙，一放假照看孩子就成了難題。”安順普定供電局職工張光旭說，自從有了托管班，工作安心多了。
據了解，愛心托管班主要接收3歲到7歲的職工子女，聘請了專業老師，課程安排別具特色。“學習折紙、畫畫，還有做手工、玩游戲。”托管班的小朋友張華鈺捏著泥人開心地說。
“開設托管班是工會為職工辦實事的一項創新舉措，也是關心關愛職工、打造企業‘家文化’的一項品牌工作。”安順普定供電局工會副主席葉倞說。
截至目前，貴州電網公司本部、安順供電局、凱里供電局、銅仁供電局和安順普定供電局均開辦了假期職工子女愛心托管班，提供細致溫馨的托管服務，使職工放心托管、安心工作。
除此之外，銅仁供電局還專門開設了愛心等候驛站，聘請專業輔導老師，為放學后的職工子女提供一個去處。
下一步，貴州電網公司將鼓勵支持更多基層單位規范開辦愛心托管班，惠及更多職工。
完成141套員工保障性住房改造
“住宿環境舒適、溫馨，上班步行5分鐘，方便又安全。”今年剛參加工作的銅仁供電局職工王靜說，住宿問題得到解決，工作更安心了。
住房一直是職工最關心的問題。為此，貴州電網公司全面排查系統內保障性住房情況，精準統計出住房臨時性缺口，并千方百計想對策、出實招，力求從根本上解決職工后顧之憂。
一方面，貴州電網公司組織各單位改造升級現有住房，加強統籌管理，把宿舍設備維修納入日常管理服務范圍，加大資金投入，持續改善職工居住條件，讓職工住得更加舒心。
同時，針對住房臨時性缺口，貴州電網公司先行采取租賃的方式解決。各基層單位充分發揮屬地優勢，利用各類資源，多層次、多渠道籌措職工保障性住房房源，合理做好調配使用，實現資源優化配置。
截至8月底，貴州電網公司本部及各相關單位共完成141套員工保障性住房改造，真正把實事辦好、把好事辦實。 (吳有康)
評論