進入12月中下旬以來，薛家灣供電局營銷稽管處啟動冬訓工作方案。按照該局員工發展中心下發的冬訓計劃，立足于各自崗位，結合所從事的實際工作，本著“缺什么補什么”的原則，為全處員工詳細定制“營養套餐”，實行全員“充電”，切實提升稽查業務能力及綜合素質。
首先制定符合專業特色的培訓方案。本次冬訓采用員工輪流“上臺講解”的方式進行講課，根據每個員工所掌握的專業技能知識，充分發揮各自的實際工作特長，將自己最擅長的專業技能知識講給大家聽，相互討論、取長補短、集思廣益，在提高自己及其他人員業務能力的同時，也鍛煉了自己的膽識。其次加大獎懲考核力度，號召所有員工在保證完成日常工作的同時及時開展線上答題練習，每月將答題積分進行統計，確保學習效果。根據積分情況及時開展安全、生產及營銷工作人員相關電力法規、條例、安全作業規程、營銷系統應用、用電信息采集系統、計量裝置錯誤接線、互感器分類及反竊電技術等方面進行專項講授，并進行了實際操作項目的練習。定時開展月考，對成績優秀者進行月度績效獎勵，從制度上保證了理論與實際相結合的方式培訓取得較好的效果。
通過本次冬訓，不但提高了全處員工的業務能力及安全知識水平，還鍛煉了員工們的口頭表達能力。在今后的工作中，該處將繼續以此種方式開展各種類型的專業培訓，以培訓為契機，促進全處人員素質及業務水平的提升，確保冬季安全培訓工作再上新臺階。
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